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可快递遭受不平待遇的还是多的很。有的大楼公然写着快递员一律走货运电梯,因为有业主投诉是快递过多地占用了客梯的使用,使它们变得相对的繁忙。有的办公室不愿意给快递借用公共厕所,理由是他们是外人,不卫生。还有的办公室工作人员常常把快递员进行训斥以满足自己的某种不太健康的心理需求。快递穿梭在大街小巷和星级写字楼,为的只是几元钱的辛苦费,但他们却为无数高贵的职位和无数高效益的人节省了时间并协助创造了财富,然而没有人会记得他们的功劳,或许仅仅因为他们付出的是体力。有朋友的公司最近听说了竞争对手招兵买马时,外国老板想出了一个绝招,让在任的员工抬头变变大,什么Vice President, China Director, Area GM,怎么舒服怎么来,这样在市场中也可以与对手来个抗衡。于是公司里除了秘书,连经理都没有,人人都是有头有衔的大人物,外面的人不得不抬头看他们。还有久未见面的好友近来频频被众人索要名片,原因是听说他升级了,不料他苦笑万分:哪里有升级加薪,纯粹是为了符合中国的国情而为。还不是为了抬头高一点,办事容易点。原来升级只是公司给予的一种虚张声势,吓虎外人,煳弄自己。Johnny思谋了很久才做出这样的决定,他离开了工作12年靠自己一手建立起来的分公司,因为他太熟悉这里的一切,没有什么可以再调动起他的兴趣和积极性,很多人羡慕他不用化心血去开拓新的领域,滚滚而来的利润足已让居功自傲而做享其成,但他在无所事事的背后总感觉到危机的存在,因而他决定乘自己年轻给自己再多一点压力,离开熟悉的环境去尝试新的挑战和机遇,当他提出离职时招来了一片哇声,因为太多人无法理解他的动机,放着现有的成就不要,那到底要什么?Johnny反而从那一刻起变得非常轻松,因为他觉得自己开始了新的“革命”旅程。Joy的这次声明并没有让身边的人有震惊,因为现在对跳槽已没有太多人关注,想跳就跳,跳了不好反正还可以跳下一次,人若不跳槽猎头公司喝西北风呢!再说了跳槽又不是跳楼,是不会死人的,谁爱折腾就折腾去吧!不过Joy在MSN上的一段话却特别的引人注意:

终于有一天她走进了人事部递交了辞职信,对于原因她简单地告诉主管:价值观念有所不同。主管被她的“serious痈搞懵了,特地找她谈心,她也就一吐而快。人事主管没有挽留她,但却像朋友一样告诉她,这样的事情这样的人每个公司都有,有时糊涂就是最好的聪明。这下轮到Vernesa不明白,难道在职场就没有了是非观念了吗?后来她又转过几份工,等到的岁月的思考像痕迹一样留在她额头时,她才明白办公室里的是非原则是因公司而异,因人而异的,比如只追究价值财富的公司文化是不需要员工的忠诚度,也不提倡合情合理合法的过程,关键只在于结果;再比如上司可以做的事,可以有的特权,可能就是下属坚决不能为的行为和不能逾越的界限。其实麻辣可以是一种态度,不过绝对只能是一种调剂。只是原来做老板还有一大好处,便是可以利用工作之便,可以将生活的压抑找个机会释放出来。不辣不精彩。公司业务的发展也让公司的大老板有了前所未有的成就感和满足感,他在公司里开始扮演起君主的地位,不仅傲慢,而且虚荣,甚至不再喜欢听不同意见,于是公司的风气顷刻间就变得微妙起来,公司的管理层会议变成了老板的赞美会,客户会见也变成了不伦不类的自吹自擂,老板的身边不知不觉也多了许多吹牛拍马的人,把哄老板开心演变成每天的工作重心。那一晚过后,强势老板再没有训斥过安妮,每当她要发火的时候,安妮就会用一个小女孩的微笑面对她,结果一切的硝烟便会散去。安妮后来成了公司里有名的宝贝出气筒,因为她用女性的“柔”制服了女性的“刚”。

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